為更好地推動(dòng)“中江·信合文化”落地生根，三月以來(lái)，集團(tuán)正式啟動(dòng)企業(yè)文化宣貫工作。

   3月11日，集團(tuán)舉辦總部員工企業(yè)文化理念宣貫會(huì)，會(huì)上，疆博咨詢公司從如何理解企業(yè)文化，“中江·信合文化”的來(lái)源和內(nèi)涵，理念體系的解讀等各方面進(jìn)行了深入闡釋，進(jìn)一步增強(qiáng)了總部員工對(duì)企業(yè)文化理念的理解與認(rèn)同。

   3月21日，集團(tuán)組織企業(yè)文化內(nèi)訓(xùn)師培訓(xùn)，集團(tuán)黨委副書記孫光能出席并講話。會(huì)上，孫光能表示，“中江·信合文化”不僅是對(duì)集團(tuán)四十多年來(lái)優(yōu)秀文化精髓的深度挖掘與展現(xiàn)，更是對(duì)集團(tuán)文化的高度提煉，是全體員工的行動(dòng)指南和行為準(zhǔn)則。做好企業(yè)文化宣貫工作，內(nèi)訓(xùn)師責(zé)任重大。要堅(jiān)守“空杯”心態(tài)，成為“中江·信合文化”的堅(jiān)定信仰者；要堅(jiān)持學(xué)以致用，做“中江·信合文化”的積極傳播者；要堅(jiān)持守正創(chuàng)新，做“中江·信合文化”特色品牌的打造者。要用心用情，借助身邊鮮活故事與豐富案例，以小見大，深刻闡述大道理；要把企業(yè)文化宣貫與講好中國(guó)故事、中江故事結(jié)合起來(lái)，在提升傳播能力和文化感染力上下功夫，讓廣大職工真切地感受到“中江·信合文化”的深厚底蘊(yùn)和強(qiáng)大生命力。

   今年上半年，集團(tuán)將持續(xù)做好企業(yè)文化宣貫工作，讓企業(yè)文化在干部職工中入腦入心、入言入行，真正落地生根，蓬勃發(fā)展，從而將文化優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，為集團(tuán)打造江蘇建筑業(yè)龍頭企業(yè)提供強(qiáng)有力的思想保障、精神動(dòng)力和文化支撐。