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建設集團:厚植企業(yè)廉潔文化,營造風清氣正環(huán)境

   2023年以來,建設集團紀委打好廉潔“監(jiān)督牌”,全方位、多層次開展系列警示教育活動,營造風清氣正良好環(huán)境,推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展。

   思想上,筑牢防腐意識

   突出教育在前、警示在先。2023年“青年骨干培訓班”上,公司紀委書記王振中以《嚴守職業(yè)底線 堅持廉潔從業(yè)》為主題進行開班第一講,讓青年骨干員工對廉潔從業(yè)有更清晰的認識,扣好廉潔從業(yè)“第一粒扣子”。公司將生產經營與廉潔文化相融合,在“項目經理大講堂”活動中,公司增加了廉潔從業(yè)警示教育環(huán)節(jié);在公司資金安全工作會議上,通報近年來省內外及身邊發(fā)生的出納、會計等崗位財務人員違紀違法典型案例;在主題教育期間,組織黨員干部前往江蘇省黨風廉政警示教育基地開展黨風廉政教育。公司紀委將廉潔教育滲透到每位員工的日常,在公司微信公眾號“陽光建設”版塊定期推送違反中央八項規(guī)定精神案例;在公司釘釘群,不定期發(fā)布典型警示案例,全力做到宣傳全方位覆蓋;在南部新城項目部設立了廉潔宣傳欄,定期更新警示教育內容及廉潔從業(yè)要求等內容。

   制度上,扎密防控籠子

   建設集團不斷健全完善廉潔風險防控體系,及時查漏補缺,緊盯重點領域、重點事項,對權力運行過程中的廉潔風險點持續(xù)進行梳理排查,制定印發(fā)《江蘇省建設集團有限公司廉潔風險防控手冊》。加強源頭治理,深化風險管理,將監(jiān)督觸角向一線延伸,制定印發(fā)《江蘇省建設集團有限公司工程項目建設廉潔制度》;健全干部廉潔檔案,更新《干部廉潔檔案登記表》并附廉潔談話記錄、表彰、懲處等材料,讓“畫像”更精準。

   行動上,嚴肅監(jiān)督執(zhí)紀

   建設集團不斷深化“陽光建設”行動,逐步提升“陽光建設”內涵,推動公司政治生態(tài)向好發(fā)展。設立“陽光建設工作室”,常態(tài)化開展談心談話、任前廉潔教育、問題線索調查等工作。公司領導、紀檢同志深入項目一線開展廉潔檢查,2023年中秋節(jié)前,建設集團總經理和紀委書記赴南部新城G74項目部慰問并開展檢查指導;紀委深入下屬陵陽公司及總部直營分公司,調研徐州地區(qū)項目部建設情況并全面系統(tǒng)地講解“陽光建設”的建設情況和紀檢工作主要做法。暢通信訪舉報渠道,規(guī)范信訪舉報流程,在官網、中江OA、公司及項目上的顯著位置均設立了信訪舉報通道,2023年共處置信訪舉報件10件。同時,公司紀委對集團紀委下發(fā)的監(jiān)督建議和工作提示高度重視,及時梳理推進,并針對相關問題制發(fā)監(jiān)督建議。

   開年即開工,起步即教育。2024年1月12日,建設集團紀委在南部新城G74項目部召開警示教育大會,播放警示教育片《國有企業(yè)“靠企吃企”典型案件警示錄》,王振中以新修訂的《中國共產黨紀律處分條例》為內容并結合相關案例給大家講了一堂廉潔課,教導大家守住底線,廉潔從業(yè)。

   下一步,建設集團紀委將持續(xù)發(fā)力,為營造風清氣正的政治生態(tài)和干事創(chuàng)業(yè)的良好

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