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- 集團(tuán)概況
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集團(tuán)簡(jiǎn)介
江蘇省大型國(guó)有獨(dú)資，注冊(cè)資本金30億元人民幣，資產(chǎn)總額182億元，所屬二級(jí)經(jīng)營(yíng)機(jī)構(gòu)41家
董事長(zhǎng)致辭中江國(guó)際愿與您攜手合作、共創(chuàng)未來(lái)!
領(lǐng)導(dǎo)關(guān)懷心系員工、親切問(wèn)候。
管理團(tuán)隊(duì)海外發(fā)展的創(chuàng)業(yè)者和先行者
組織機(jī)構(gòu)科學(xué)、規(guī)范的扁平化組織架構(gòu)，提升集團(tuán)運(yùn)營(yíng)效率和質(zhì)量。
發(fā)展戰(zhàn)略一個(gè)目標(biāo)、兩個(gè)方向、三大定位、三大任務(wù)、四大板塊、五大戰(zhàn)略
集團(tuán)資質(zhì)建筑工程施工總承包特級(jí)、行業(yè)設(shè)計(jì)甲級(jí)等32項(xiàng)經(jīng)營(yíng)資質(zhì)。
集團(tuán)榮譽(yù)連續(xù)27年被美國(guó)《工程新聞?dòng)涗洝吩u(píng)為“全球最大的250家承包商”
合作伙伴攜手共進(jìn) 真誠(chéng)合作 互利共贏
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集團(tuán)要聞
關(guān)注集團(tuán)動(dòng)態(tài)，獲取最新資訊
板塊動(dòng)態(tài)關(guān)注板塊動(dòng)態(tài)，獲取最新資訊
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- 法治中江
- 業(yè)務(wù)領(lǐng)域
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國(guó)際工程
在世界上100多個(gè)國(guó)家和地區(qū)開展業(yè)務(wù)，在30多個(gè)國(guó)家和地區(qū)設(shè)立分子公司、辦事處。
國(guó)內(nèi)工程覆蓋全國(guó)20多個(gè)省（市、自治區(qū)），具備工程咨詢、設(shè)計(jì)、施工、運(yùn)營(yíng)維護(hù)等一條龍實(shí)施能力。
投資服務(wù)形成了工程咨詢業(yè)務(wù)、投融資業(yè)務(wù)、產(chǎn)業(yè)運(yùn)營(yíng)業(yè)務(wù)、資產(chǎn)管理運(yùn)營(yíng)業(yè)務(wù)的“1+2+3+1”的產(chǎn)業(yè)格局，具備城鎮(zhèn)綜合建設(shè)服務(wù)能力。
國(guó)際貿(mào)易中江國(guó)際建筑設(shè)計(jì)院成立于2013年，擁有國(guó)家建筑設(shè)計(jì)行業(yè)甲級(jí)設(shè)計(jì)資質(zhì)。
設(shè)計(jì)院中江國(guó)際建筑設(shè)計(jì)院成立于2013年，擁有國(guó)家建筑設(shè)計(jì)行業(yè)甲級(jí)設(shè)計(jì)資質(zhì)。
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- 科技創(chuàng)新
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科技戰(zhàn)略
科技創(chuàng)新，永無(wú)止境！
科技進(jìn)步依靠科技進(jìn)步,實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展!
BIM數(shù)字化、可視化、虛擬化。
裝配式建筑創(chuàng)優(yōu)質(zhì)品牌，鑄一流企業(yè)
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- 企業(yè)文化
- 黨的建設(shè)
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黨建工作
政治意識(shí)、大局意識(shí)、核心意識(shí)、看齊意識(shí)
紀(jì)律監(jiān)督弘揚(yáng)清風(fēng)正氣 建設(shè)廉潔文化
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- 人力資源
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人才戰(zhàn)略
培養(yǎng)造就數(shù)量適當(dāng)、結(jié)構(gòu)合理、梯次分明、素質(zhì)優(yōu)良的人才隊(duì)伍
人才招聘面向社會(huì)及各高等院校誠(chéng)聘天下英才。
教育培訓(xùn)以建立學(xué)習(xí)型企業(yè)為目標(biāo)，加強(qiáng)對(duì)管理人才和專業(yè)技術(shù)人才的繼續(xù)教育工作。
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人才的春天
鐘 平
年年春來(lái)皆相似，今春中江大不同。
正月十三，冬寒依舊，集團(tuán)公司“去海外、去一線”演講雙選會(huì)場(chǎng)，33名青年員工毛遂自薦、走上講臺(tái)、激情演講，像迎春花兒一樣，不畏寒威、傲然綻放，迅速將春天的氣息傳遍了整個(gè)中江。時(shí)隔不久，經(jīng)過(guò)雙向選擇和總部協(xié)調(diào)，12名同志脫穎而出，獲得了更好的發(fā)展平臺(tái)。
這次雙選會(huì)，是中江歷史上第一次，猶如平地一聲春雷，給固有的用人機(jī)制帶來(lái)了強(qiáng)烈的震撼和沖擊。有人感嘆說(shuō)：“用人的機(jī)制，活了;人才的春天，來(lái)了!”
“功以才成，業(yè)由才廣”。企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)，歸根結(jié)底是人才的競(jìng)爭(zhēng)。三十多年的中江發(fā)展史，就是一部英雄創(chuàng)業(yè)史、人才成長(zhǎng)史，是英雄是人才成就了中江的輝煌。但在人才競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈的今天，中江人才隊(duì)伍出現(xiàn)斷層、青黃不接，海外機(jī)構(gòu)尤其明顯，“沒有項(xiàng)目找項(xiàng)目，拿到項(xiàng)目找隊(duì)伍”幾成常態(tài)。海量市場(chǎng)需求與企業(yè)自身能力不足已成為中江的主要矛盾，而人才短板無(wú)疑是中江能力木桶上最短的那塊板。
是中江真的無(wú)人嗎?黨的十九大后，集團(tuán)公司黨委深入一線調(diào)研，廣泛開展建言獻(xiàn)策活動(dòng)，籌劃舉辦兩次學(xué)習(xí)貫徹十九大精神研討交流會(huì)暨英雄擂臺(tái)賽，從中得出一個(gè)喜憂參半的結(jié)論：中江臥虎藏龍，有人但沒用好!深入剖析：魄力不足，過(guò)于求穩(wěn)，怕遭非議，導(dǎo)致許多優(yōu)秀年輕干部多年來(lái)原地踏步;機(jī)制不活，吃大鍋飯，人才干事創(chuàng)業(yè)的激情受到壓抑;舉措不力，雖然也想加強(qiáng)人才交流使用，但在“山頭主義”的用人圍墻面前，經(jīng)常陷入人員派不進(jìn)去、調(diào)不出來(lái)的尷尬。在這種環(huán)境下，一方面企業(yè)發(fā)展亟需人才、求賢若渴;另一方面眾多人才卻被圈禁雪藏、壯志難酬。
中江要發(fā)展，人才要發(fā)光。1月18日，中江“一大”勝利召開，集團(tuán)公司黨委書記、董事長(zhǎng)王斌同志強(qiáng)調(diào)：“堅(jiān)持正確的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)和用人觀，使用‘三觀’正確的干部，高度重視年輕干部的培養(yǎng)，憑實(shí)績(jī)用干部，大力促進(jìn)干部能上能下”等等，話語(yǔ)鏗鏘、擲地有聲，展示了黨委銳意推進(jìn)用人改革的堅(jiān)定決心。
“去海外、去一線”雙選會(huì)的成功舉辦，標(biāo)志著集團(tuán)公司用人問(wèn)題的重大突破。集團(tuán)公司正抓緊制定獎(jiǎng)懲激勵(lì)、容錯(cuò)糾錯(cuò)、能上能下“三項(xiàng)機(jī)制”，優(yōu)化人才資源配置，激發(fā)人才隊(duì)伍活力，使優(yōu)秀人才、優(yōu)質(zhì)資源向海外、向一線聚集，確保海外優(yōu)先和人才強(qiáng)企的戰(zhàn)略真正落到實(shí)處。
一花獨(dú)放不是春，百花齊放春滿園。隨著更加積極、更加靈活的人才政策的實(shí)施，中江必將迎來(lái)一個(gè)更加充滿生機(jī)希望的人才的春天，“人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人盡展其才”的生動(dòng)局面必將早日到來(lái)，“打造建筑旗艦企業(yè)”的宏偉藍(lán)圖必將加快變?yōu)楝F(xiàn)實(shí)。